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裝備制造業(yè)中青年高端人才培養(yǎng)工作座談會在京召開

日前，工業(yè)和信息化部人才交流中心和中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會聯(lián)合召開裝備制造業(yè)中青年高端人才培養(yǎng)工作座談會，總結(jié)四年來高端裝備人才培養(yǎng)計劃工作取得的成效和存在的問題；征求對2019年高端人才培養(yǎng)計劃和國內(nèi)培訓(xùn)計劃的意見建議；交流國際化人才培養(yǎng)工作的做法與經(jīng)驗。

工業(yè)和信息化部人事教育司副司長劉愛民，國家外國專家局出國培訓(xùn)管理司副司長李勇，工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任色云峰、裝備工業(yè)司綜合處處長吳鋒、人事教育司人才工作處副處長邵昕，中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會理事長孫伯淮、常務(wù)副理事長李玲等領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會，部分歷年參加外派工作的23家中央企業(yè)、地方國企、行業(yè)組織分管培訓(xùn)工作的相關(guān)代表參加了座談會，會議由工業(yè)和信息化部人才交流中心國際合作處處長馬麗主持。

工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任色云峰總結(jié)了高端裝備人才培養(yǎng)計劃四年工作，他從總體情況、主要做法、取得的成效、存在的問題和下一步工作建議等五個方面詳細(xì)進(jìn)行了總結(jié),表示下一步將在做好出國培訓(xùn)組織工作的基礎(chǔ)上，加大國內(nèi)培訓(xùn)力度。

中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會常務(wù)副理事長李玲介紹協(xié)會接受裝備司委托，開展外派項目的組織發(fā)動、企業(yè)申報、資格初審工作。項目實施四年來，協(xié)會接到企業(yè)報名人數(shù)966人，初審合格報送工信部人才中心557人。李玲對報送人員的構(gòu)成、專業(yè)及行業(yè)類別、選派形式等方面進(jìn)行了分析,指出了申報和選派過程中的問題，表示協(xié)會將以培養(yǎng)國際化高端裝備人才、國際化管理人才為目標(biāo)，繼續(xù)做好相關(guān)組織工作。

與會的各單位代表作了認(rèn)真發(fā)言，大家高度認(rèn)可培養(yǎng)計劃在培養(yǎng)國際人才，學(xué)習(xí)掌握國際前沿理論技術(shù)，提供國際交流平臺，提升養(yǎng)本行業(yè)、企業(yè)人才技術(shù)水平等方面起的重要作用，表示還會積極繼續(xù)參加培訓(xùn)計劃。大家對會議提出的將國外權(quán)威專家引進(jìn)來，針對國內(nèi)需求開展專項培訓(xùn)的計劃，表示濃厚興趣，認(rèn)為這個計劃有助于擴(kuò)大培訓(xùn)面和受眾范圍，愿意響應(yīng)和參與。會上，參會單位針對四年來裝備制造業(yè)中青年高端人才培養(yǎng)工作，提出了意見和建議,一是結(jié)合行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定3至5年培訓(xùn)項目規(guī)劃；二是希望提供清晰明確的申報流程和政策標(biāo)準(zhǔn);三是希望有關(guān)部門在企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時給予幫助；四是適當(dāng)增加選拔人員和準(zhǔn)備材料的時間；五是希望增加與國際知名企業(yè)學(xué)習(xí)交流的內(nèi)容。

劉愛民副司長表示，國家高端裝備人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實施以來，對出國培訓(xùn)的支持力度很大，取得了很好的成效，下一步如何把好培訓(xùn)人選關(guān)、選題關(guān)，提高服務(wù)和管理質(zhì)量非常關(guān)鍵。劉司長對高端裝備人才培養(yǎng)計劃實施以來取得的成效給予了充分肯定。提出要進(jìn)一步抓好培訓(xùn)前的人選關(guān)、選題關(guān)，培訓(xùn)中要抓好管理和服務(wù)，培訓(xùn)后要抓好培訓(xùn)總結(jié)和跟蹤問效。

國家外國專家局出國培訓(xùn)管理司副司長李勇回答了部分單位提出的問題。對于經(jīng)費(fèi)偏低的問題，將爭取一些政策支持短期和中長期的人才培訓(xùn)；對于申報時間問題，將盡可能多地給企業(yè)留出辦理手續(xù)的時間；對于面向民營企業(yè)放開培訓(xùn)的問題，今年已經(jīng)在浙江試點面向民營企業(yè)人員申報高端裝備人才培養(yǎng)計劃，相信會陸續(xù)擴(kuò)大試點面；對于培訓(xùn)規(guī)劃問題，已啟動2019-2020年規(guī)劃工作；對于培訓(xùn)人數(shù)受限問題，將考慮適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)；對于培訓(xùn)效果保障問題，將會抓住機(jī)會多將外國資深技術(shù)專家“請進(jìn)來”開展在國內(nèi)的培訓(xùn)，同時也做好出國培訓(xùn)人員的基礎(chǔ)課預(yù)培訓(xùn)?？傊?，外專局出國培訓(xùn)管理司將盡一切可能爭取突破瓶頸，解決問題。同時也歡迎各相關(guān)單位提出有針對性的意見和建議。

工業(yè)和信息化部裝備工業(yè)司吳鋒處長從業(yè)務(wù)司局的角度肯定和支持走出去學(xué)習(xí)與引進(jìn)專家開展培訓(xùn)的做法，也肯定了中機(jī)企協(xié)接受裝備司委托開展外專項目所做的工作。為進(jìn)一步做好高端人才培養(yǎng)工作他強(qiáng)調(diào),一是有必要聚焦人才培養(yǎng)工作及問題進(jìn)行前期研究，組織行業(yè)重點企業(yè)集中研討，明確未來幾年的主題方向；二是要解決組織單位、派出單位和派出人員之間的信息溝通交流不夠暢通的問題；三是要結(jié)合重大專項，多爭取政策和經(jīng)費(fèi)支持。

工業(yè)和信息化部人事教育司人才工作處副處長邵昕表示，人才工作處將結(jié)合自身業(yè)務(wù)和職責(zé)，全力配合裝備制造業(yè)中青年高端人才培養(yǎng)相關(guān)工作。