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　　中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)為貫徹落實(shí)《中國(guó)制造2025》，根據(jù)《機(jī)械工業(yè)“十三五”發(fā)展綱要》提出的“把人才作為建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的根本，建立健全科學(xué)合理的選人、用人、育人機(jī)制”的要求，決定在全行業(yè)開(kāi)展機(jī)械工業(yè)人才現(xiàn)狀與需求調(diào)研工作。

　　調(diào)研工作由中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦，機(jī)械工業(yè)教育發(fā)展中心、中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)聯(lián)合承辦。中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的調(diào)研，中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的調(diào)研，機(jī)械工業(yè)教育發(fā)展中心負(fù)責(zé)高技能人才的調(diào)研。

　　調(diào)研目的：

　　通過(guò)調(diào)研，了解掌握機(jī)械行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才等三支人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，人才成長(zhǎng)的規(guī)律和通道，人才培養(yǎng)的重點(diǎn)和領(lǐng)域，存在的主要問(wèn)題等，為行業(yè)、企業(yè)和各類(lèi)院校制定并實(shí)施行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃、開(kāi)展企業(yè)職工教育培訓(xùn)、深化院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)和教育教學(xué)改革提供依據(jù)，以加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)的針對(duì)性和有效性，發(fā)揮人才在實(shí)施《中國(guó)制造2025》戰(zhàn)略和《機(jī)械工業(yè)“十三五”發(fā)展綱要》中的保障作用。

　　調(diào)研內(nèi)容：

　　（一）機(jī)械工業(yè)職工隊(duì)伍現(xiàn)狀及需求。職工隊(duì)伍現(xiàn)狀是指企業(yè)三支人才隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)及技能等級(jí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等。需求是指企業(yè)為適應(yīng)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展要求，所需要各類(lèi)人才的數(shù)量及合理的人才結(jié)構(gòu)、比例層次等。

　?。ǘ┢髽I(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、面臨的困難及需求。人才培養(yǎng)現(xiàn)狀包括職工教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容、培訓(xùn)規(guī)模、培養(yǎng)方式、企業(yè)對(duì)于教育培訓(xùn)的效果評(píng)價(jià)、內(nèi)容需求、接受方式等。面臨的困難主要包括現(xiàn)行的職工成才通道不夠暢通、學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)不能勝任工作、員工“留不住”等產(chǎn)生的主要原因。人才需求主要包括企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)在實(shí)現(xiàn)國(guó)家和行業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，完成企業(yè)發(fā)展任務(wù)的人才需求狀況，以及希望政府、行業(yè)組織提供的服務(wù)和幫助等。

　　調(diào)研方法：

　　采取書(shū)面調(diào)研與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研相結(jié)合的方法，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)作談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等形式，了解區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)人才現(xiàn)狀和需求情況。