中機企協(xié)組織召開
2016年“選派中青年技術(shù)骨干參加高端裝備人才培養(yǎng)計劃”工作座談會
2015年底，國家外國專家局、工業(yè)和信息化部下發(fā)《關于選派中青年技術(shù)骨干參加高端裝備人才培養(yǎng)計劃（第二批）的通知》（外專辦發(fā)[2015]546號），受工信部裝備司委托，中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會（簡稱中機企協(xié)）繼續(xù)承擔落實2016年中青年技術(shù)骨干參加高端裝備人才培養(yǎng)計劃選派任務（簡稱《裝備培養(yǎng)計劃》）。
為更好地落實計劃，做好推薦選拔工作，2016年1月22日，中機企協(xié)組織召開“2016年高端裝備人才培養(yǎng)工作座談會”，中國機械工業(yè)集團有限公司、中國航天科技集團公司、中國中車集團公司、中國船舶重工集團公司、中國通用技術(shù)（集團）控股有限責任公司、山東重工集團有限公司、濰柴控股集團有限公司和中國機械工程學會、中國汽車工程學會、中國電器工業(yè)協(xié)會等在京單位的代表出席會議。中機企協(xié)秘書長朱津平主持會議。
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會議現(xiàn)場
中機企協(xié)常務副理事長李玲向與會代表介紹了“裝備制造人才隊伍建設規(guī)劃”的重點內(nèi)容和推動實施工信部、國家外專局“引進國外智力加快推進工業(yè)轉(zhuǎn)型升級合作框架協(xié)議”下的“裝備外培”項目的實施情況。李玲指出：2015年我們首次開展外派的選拔推薦工作，也是第一次在裝備制造領域的中央企業(yè)、地方國企和專業(yè)協(xié)會范圍內(nèi)組織，加之時間緊,在技術(shù)把握、專業(yè)評定、外事手續(xù)上都處于摸索階段，在企業(yè)推薦的基礎上，我們選拔了177名中青年技術(shù)骨干上報工信部、外專局批準?？偨Y(jié)上年工作可圈可點，但存在已經(jīng)批準卻沒有成行等現(xiàn)象，工作留有遺憾，相信通過協(xié)調(diào)、溝通、改進，可以解決的更好。2016年《裝備培養(yǎng)計劃》已經(jīng)下達，目的、意義很明確，200名中青年技術(shù)骨干派出學習，必將推動共性、關鍵性、功能性、基礎性核心領域技術(shù)實踐的整體突破。希望各企業(yè)集團和社團組織高度重視、積極準備。
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李玲常務副理事長對去年工作進行總結(jié)
執(zhí)行單位的代表對2015年度工作開展情況做了簡要介紹，并提出進一步做好這項工作的建議，一是專項主要針對專業(yè)技術(shù)人才，但企業(yè)對復合型人才需求較大，希望有關部門在選派工作中予以考慮；二是申報時間比較短，其間要做大量工作，建議適度放寬時間；三是為更好地開展工作，建議編制申報工作指南。四是建立溝通便利的交流平臺等。到會的幾家協(xié)（學）會更是從行業(yè)高端裝備技術(shù)角度提出了選拔推薦的重點和方法。
會上，中車集團江建春處長介紹了支撐高鐵走出去國家大戰(zhàn)略的中車國際化人才培養(yǎng)選拔戰(zhàn)略和具體實施方法；國機集團沙非主任也介紹了國機集團選拔推薦工作和經(jīng)營管理隊伍培養(yǎng)培訓情況；航天科技、中船重工、通用技術(shù)等央企分別介紹了各自的經(jīng)驗。
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中車集團代表發(fā)言
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航天科技集團代表發(fā)言
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山東重工代表發(fā)言
會后，中機企協(xié)及時認真梳理了與會代表的意見建議，對于馬上可以實現(xiàn)的建立交流平臺、編制申報工作指南的建議已著手進行，微信群也已開通；對于需要與相關部門進行匯報溝通的建議，也在積極準備中。相信有政府部門的領導，有企業(yè)和社團組織的支持，今年的選送中青年技術(shù)骨干外派學習工作一定有所突破，取得圓滿成功。
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